Encontrei este texto e re-publico aqui.
Sim, é mais um da série "Inveja por não ter sido eu a escrevê-lo"...
A autoria é atribuída a Leonardo Delgado.
Sim, é mais um da série "Inveja por não ter sido eu a escrevê-lo"...
A autoria é atribuída a Leonardo Delgado.
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O vencedor é sempre parte da solução;
O perdedor é sempre parte do problema;
O vencedor sempre tem um plano;
O perdedor sempre tem uma desculpa;
O vencedor diz: "deixe-me ajudá-lo";
O perdedor diz: "este não é o meu trabalho";
O vencedor vê uma resposta para todo problema;
O perdedor vê um problema em toda resposta;
O vencedor vê sempre uma luz no meio da escuridão;
O perdedor vê sempre escuridão no meio de toda luz;
O vencedor diz: "é difícil mas é possível';
O perdedor diz: 'pode ser possível mas é muito difícil'.
Quando um vencedor comete um erro, diz: "Eu errei!"
Quando um perdedor comete um erro, diz: "Não foi minha culpa."
Um vencedor trabalha duro e tem mais tempo.
Um perdedor está sempre "muito ocupado" para fazer o que é necessário.
Um vencedor enfrenta e supera o problema.
Um perdedor dá voltas e nunca consegue resolvê-lo.
Um vencedor se compromete.
Um perdedor faz promessas.
Um vencedor diz: "Eu sou bom, porém não tão bom como gostaria de ser."
Um perdedor diz: "Eu não sou tão ruim como tantos outros."
Um vencedor escuta, compreende e responde.
Um perdedor somente espera uma oportunidade para falar.
Um vencedor respeita aqueles que são superiores a ele e trata de aprender algo com eles.
Um perdedor resiste àqueles que são superiores a ele e trata de encontrar seus defeitos.
Um vencedor se sente responsável por algo mais do que somente o seu trabalho. Um perdedor não colabora e sempre diz: "Eu somente faço o meu trabalho."
Um vencedor diz: "Deve haver melhor forma de fazê-lo ..."
Um perdedor diz: "Esta é a maneira que sempre fizemos."
Um Vencedor tem vontade de acertar.
Um Perdedor tem medo de errar.
Um Vencedor vai direto ao problema.
Um Perdedor evita o problema e nunca ultrapassa.
Um Vencedor discute as oportunidades.
Um Perdedor lamenta-se de problemas.
Um Vencedor aceita com alegria os riscos para enfrentar o desafio.
Um Perdedor não aceita riscos.
Um Vencedor assume compromissos.
Um Perdedor faz promessas.
Um Vencedor tem planos e metas que podem ser medidas.
Um Perdedor detesta ser medido.
Um Vencedor mantém registros e estatísticas.
Um Perdedor detesta estatísticas.
Um Vencedor estabelece metas diariamente.
Um Perdedor ignora o que são metas.
Um Vencedor ouve e aprende.
Um Perdedor fala a respeito daquilo que pretende fazer.
Um Vencedor repete comportamento que funciona e evita os que não funcionam. Um Perdedor repete um comportamento somente porque é confortável.
Um Vencedor é extremamente leal.
Um Perdedor não sabe o significado de lealdade.
Um Vencedor sabe porque luta e a que se compromete.
Um Perdedor compromete-se com o que não deveria e luta pelo que não vale a pena.
Pense um pouco: afinal a que grupo você pertence?
Acho interessantes essas características no comportamento dos humanos. A gente se depara com isso a todo o momento, em todos os lugares e na maioria das vezes as pessoas não se dão conta de que são portadoras desses “estilos atribuídos” – pessimistas, perdedores, otimistas, vencedores. (Temos que pertencer a algum desses grupos?) Talvez isso faça parte da necessidade que se tem de criar um estilo estereotipado, ser personagem. Aquela estória de viver dentro de um PADRÃO de comportamento, com base nas possibilidades de escolhas. Mas será que alguém escolhe ser pessimista ou pertencer ao grupo de perdedores? Sei lá.
ResponderExcluirDe repente a pessoa está tão ocupada em criar e manter um estilo, que a falta de atenção com a própria vida impede de transformar a existência numa verdadeira e gostosa aventura. Isto é muito complicado. Procuro um coach para explicar.
Coaching lida exatamente com isso: foco. Há interferências demais e a maioria das pessoas deixa de observar a si, seus objetivos, sonhos e seus sentimentos. Não acho que exista uma "escolha", nem que os grupos seja estanques e, muito menos", que não haja trânsito de grupo a grupo. O que tenho visto -e acredito- é que podemos decidir estar no grupo que tem maior probabilidade de nos fazer felizes! E, com suporte de um coach essa decisão pode transformar-se em planos concretos, com metas, indicadores, estratégias... Sempre a partir dos mais íntimos talentos e autênticas intenções.
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